LES BTS PROPOSÉS À LYON
BAC + 2, l’obtention de crédit ECTS (120 Credit)
BTS MCO - MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL PRODUIT DE LUXE
Objectif
Dans le cadre de la formation, le titulaire du BTS Management Commercial Opérationnel doit remplir les missions suivantes :
- Management de l’unité commerciale
- Gestion de la relation avec la clientèle
- Gestion et animation de l’offre de produits et de services
- Recherche et exploitation de l’information nécessaire à l’activité commerciale
Il doit ainsi être capable
- D’exploiter en permanence les informations commerciales disponibles pour suivre et développer l’activité de l’unité commerciale
- Au contact de la clientèle, de mener des actions pour l’attirer, l’accueillir et lui vendre les produits et/ou les services répondant à ses attentes, et de la fidéliser
- D’être en charge des relations avec les fournisseurs, de veiller à adapter en permanence l’offre commerciale en fonction de l’évolution du marché
- D’assurer l’équilibre d’exploitation et la gestion des ressources humaines de l’unité commerciale qu’il anime.
Compétences visées
- Suivre et développer l’activité du point de vente
- Attirer, accueillir la clientèle, lui vendre les produits et /ou services répondant à ses attentes
- Fidéliser la clientèle
- Adapter l’offre commerciale
- Mettre en place les opérations promotionnelles
- Participer à la réalisation des objectifs de l’équipe
BTS TC - TECHNICO COMMERCIAL VINS ET SPIRITUEUX
Le BTS TC est une formation diplômante qui permet :
- Une insertion professionnelle immédiate
- Des poursuites d’études
Le technico-commercial en « vins et spiritueux » est en mesure d’effectuer, au sein de l’entreprise dans laquelle il exerce et sous la responsabilité de sa hiérarchie, des activités d’achat ou de vente, en utilisant avec efficience l’association technologie/commerce en « vins et spiritueux ».
Poursuites d'études
Des poursuites d’études sont possibles après ce BTS :
- Mention complémentaire sommellerie/ Conseiller en Sommellerie
- Licences professionnelles de commercialisation et négoce
- Responsable commercial en agro-alimentaire et industrie
- Écoles supérieures de commerce
Insertion professionnelle
Le BTS Technico-Commercial délivre la capacité professionnelle et une reconnaissance sur le marché de l’emploi le situant entre la qualification de l’ingénieur, et celle de l’ouvrier hautement qualifié.
Le titulaire de ce diplôme peut assurer diverses responsabilités :
- Responsable commercial, chef de rayon
- Responsable de magasin
- Inspecteur des ventes, inspecteur de région
- Chef de secteur
- Animateur de vente, technico-commercial spécialisé sur un ou plusieurs produits
- Attaché Commercial…
FAQS
Quels est la langue vivante du programme BTS TC et BTS MCO ?
L’anglais est aujourd’hui atout majeur pour l’employabilité. Avec le réseau Educampus nous mettons un point d’honneur à ce que vous puissiez avoir des bases solide dans ce domaine.
Comment faire pour trouver un stage ?
Le réseau EDUCAMPUS se base sur des années expérience, la recherche d’entreprise, pour trouver un stage s’oriente vers une bonne préparation, un discours commercial et une motivation.
Quelles sont les possibilités de rythme pour faire la formation ?
Nous avons 3 possibilités :
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- Initiale
- Stage Alterné
- Contrat de professionnalisation
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Qu’est qu’un stage Alterné ?
En stage alterné, les étudiants ont les mêmes avantages qu’en alternance. Il s’agit de découvrir le monde du travail et un secteur d’activité en particulier. En conciliant études et activité professionnelle, les étudiants font leur apprentissage sur le terrain auprès de professionnel qualifié. L’alternance a donc un but pédagogique et professionnalisant.
Il s’agit de mettre en application les éléments théoriques appréhendés en cours, tout en développant des compétences concrètes au sein de l’entreprise.
Le stage alterné s’effectue sur une période d’environ 6 mois par année. L’étudiant peut ainsi découvrir différentes structures d’accueil et varier ses expériences professionnelles. En stage alterné, l’étudiant garde les avantages liés à son statut. Il peut accéder au logement étudiant, au restaurant universitaire. Il dépend de la sécurité sociale étudiante.
Il ne s’agit pas d’un contrat de travail. Le stage peut s’arrêter à tout moment. Si le stage ne convient pas, l’étudiant peut donc envisager d’y mettre un terme et changer de structure. Plus d’informations sur alternance
Qu’est qu’un contrat de professionnalisation ?
L’étudiant est salarié rémunéré par l’entreprise selon son âge et son niveau de formation entre 55% et 80% du smic ou du salaire minimum conventionnel.
Pas de frais de scolarité : Le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise via un OPCA. Plus d’informations sur alternance
Comment faire sa formation ?
L’alternance, grâce à EDUCAMPUS, vous avez la possibilité d’avoir un statut évolutif. Trouver une entreprise en alternance ( contrat de professionnalisation) n’est pas toujours chose facile.
Il faut pouvoir justifier d’une expérience professionnelle, être mobile. Afin de pouvoir accompagner nos étudiants au mieux, le statut est évolutif, cela signifie commencer par découvrir les métiers du secteur, observer et travailler au sein de plusieurs entreprises durant votre formation pour vous faire une idée du monde du travail.
Évoluer ensuite vers le stage longue durée (entre 6 à 8 mois) pour être affecter à une mission et enfin trouver un contrat de professionnalisation au sein de l’entreprise. Ce sont des étapes clés qui permettent aux étudiants de comprendre le fonctionnement d’une entreprise et d’intégrer efficacement.
Aidez vous a trouver une entreprise ?
Oui, nous aidons mais nous ne pouvons garantir d’un résultat à 100 %.
Nous demandons à l’étudiant d’être disponible durant la phase recherche (qui peut durer plusieurs mois environs)
Trouver une entreprise nécessite être autonome mobile et réactif.
Ce sont toujours les entreprises qui ont la décision finale de vous accepter en contrat de professionnalisation. Cela demande de grande recherche de votre part car il s’apparent à trouver un travail.
Campus Virtuel 